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trabajo

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inmigracion drama

Varios medios digitales han extendido el drama asegurando en sus titulares que Alemania iba a empezar a expulsar del país a los inmigrantes que llevaran más de 6 meses sin trabajo, pero que no cunda el pánico: se ha hablado de reformas en tema de inmigración, pero no van a expulsar a todos lo que no hayan encontrado trabajo.

El objetivo del gobierno alemán es evitar el fraude que en ocasiones se extiende entre los inmigrantes en materia de prestaciones sociales y permisos de residencia.

Los ministerios del Interior y de Trabajo alemanes han presentado recientemente en Berlín una serie de propuestas para castigar los fraudes. Entienden por fraude el uso de documentos falsos, engaños para obtener permisos de residencia o el abuso de subvenciones sociales dentro de la misma familia.

Para evitarlos, el gobierno alemán baraja la posibilidad de prohibir de forma temporal el reingreso en Alemania a aquellos que hayan cometido algún abuso o fraude, o también la de conceder permisos de residencia limitados a períodos de 3 o 6 meses para buscar empleo o, por último, la de castigar penalmente el fraude para conseguir papeles.

Sobre reformas laborales también se habló, aunque no se nombrara en los titulares.

Ambos ministerios alemanes han propuesto reformas en legislación laboral para luchar contra la economía sumergida y proteger a los trabajadores inmigrantes de la explotación que pueden sufrir en algunos sectores. Quieren acompañar estas reformas de un apoyo financiero de 200 millones de euros para asistencia técnica a diferentes regiones como Munich, Frankfurt, Hamburgo o Duisburgo, a las que se dirigen mayores flujos migratorios.

En conclusión, no nos van a echar de Alemania a patadas, que no cunda el pánico. Si habéis emigrado para vivir en tierras germanas, encontrar un curro para ir tirando durante los primeros meses es posible. Ahora bien, no es el mejor país para trapicheos ni para intentar engañar al sistema. Sed buenos, aprovechad las ayudas sin vivir de ellas eternamente, y no os paséis de listos, ¡que Merkel siempre está al tanto!

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Recientemente ha sido publicado un estudio en el que los emigrantes españoles en Alemania hemos salido muy bien valorados. El análisis concluye en que somos un ejemplo de adaptación e integración principalmente porque históricamente somos luchadores.

“Analysen zur Neuen Arbeitsmigration aus Spanien” publicado por Christian Pfeffer-Hoffmann, tiene una extensión de unas 450 páginas y ha sido documentado con datos de la oficina federal de migración de Alemania. Como todos sabemos somos una de las comunidades extranjeras que más ha crecido en los últimos años, no solo en Berlín ya que nos hemos asentado por toda la geografía de país.

Otros datos aportados por el estudio es que sin formación previa del idioma esta adaptación es más complicada y que en ocasiones el número de horas de los cursos de idioma que ofrece la Unión Europea no son ni de lejos suficientes para un aprendizaje válido y eficaz del alemán.

Hablando de Berlín este estudio revela que el 45% de los jóvenes españoles empleados en la capital cobra por encima de 1500 euros brutos mientras que en España esta cifra sólo alcanzaría el 24%, es un dato bastante esperanzador para los que tengan pensado venir a buscar trabajo pero no nos engañemos, este estudio no habla de minijobs, no habla de contratos de prácticas de 40 horas semanales por 600 euros y no habla tampoco de  los tan de moda trabajos de prácticas no remuneradas que gustan cada vez más en las startup de Berlín.

La salida de trabajadores españoles hacia Alemania fue muy importante desde que en 1960 se firmó el convenio entre el Gobierno de Franco y Berlín, el número máximo de españoles que pusieron rumbo a una vida mejor en Alemania se registró en 1965 con 82.324 que es casi el triple de las cifras de las que hablamos a día de hoy.

Hay una gran diferencia entre la emigración española de aquel lejano 1965 y la de hoy día, radica en que hoy venimos mejor cualificados, mientras que por aquel entonces eran seleccionados por el régimen de Franco, provenientes de las zonas más pobres de España y sólo uno de cada cuatro tenía formación laboral.

A pesar de las dificultades de esta primera generación de emigrantes, sus descendientes fueron especialmente exitosos en comparación con las comunidades turcas, griegas e italianas. El secreto tras el éxito fue que a los españoles se nos dio una atención especial por dos bandos, una por parte del régimen franquista, en su deseo de evitar que se generasen focos de oposición a la dictadura en el extranjero y por la otra parte, la del partido socialdemócrata alemán, que precisamente buscaba lo contrario.

Sin duda una interesante manera de ver que tal lo estamos haciendo en el país, aunque al fin y al cabo son sólo números y aproximaciones, cada uno tiene sus propias conclusiones y su propia realidad que se va forjando lentamente cada día. Valor, seguir luchando y aprender a poner la otra mejilla son cosas que no se aprenden en las universidades ni en las academias de alemán, lo demás puede que sí.

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salario minimo

El pasado 2 de abril el gobierno de Angela Merkel aprobó finalmente un borrador de la ley que establecerá un salario mínimo interprofesional en Alemania. La coalición entre CDU, CSU y SPD han fijado la cifra en 8,50 euros por hora, y consiguieron limar asperezas en los puntos más conflictivos de la iniciativa.

El proyecto ha sido promovido desde el partido socialdemócrata, que lo consideran un gran paso adelante en la lucha por la igualdad y la justicia y calculan que unos cuatro millones de personas por fin conseguirán el salario que se merecen por su trabajo.

Sin embargo, quedarán excluidos de este plan los jóvenes menos de 18 años, becarios, cargos honoríficos y desempleados de larga duración, aunque estos últimos sólo durante los primeros seis meses. Tras ese plazo ya tendrán derecho a percibir el salario mínimo interprofesional.

¿Y hasta ahora, cómo funcionaban los sueldos en Alemania?

Pues durante años el gobierno Alemán dejó a los sindicatos la decisión de fijar su propio salario mínimo según el sector; pero al sumar la implantación de los minijobs lo que crearon fue el cóctel perfecto de trabajos mal pagados.

No olvidemos que el salario percibido en un minijob (aunque la jornada laboral es menor) no puede superar los 450 € al mes, y que el sueldo por hora es de 6 euros. Por ello el SPD se ha empeñado en luchar por establecer un salario mínimo interprofesional en Alemania, y finalmente lo ha conseguido.

¿Cuándo vamos a notar que este salario mínimo es real?

Como decíamos al principio, lo que está aprobado es únicamente un borrador de la ley. Es importante porque ya es el resultado de las negociaciones de los distintos partidos de la coalición, pero la ley aún debe ser presentada a votación en el Bundestag (Cámara baja) y en el Bundesrat (Cámara de representantes de los Estados federados alemanes). Como en en el Bundesrat la coalición cuenta con aplastante mayoría, podríamos apostar un par de dedos de la mano derecha a que se aprobará.

Se podría decir que a partir de enero de 2015 la ley entrará en vigor, con algunas limitaciones iniciales, y en el plazo de dos años estará completamente implantada y será una realidad en Alemania. El sueldo mínimo bruto mensual, trabajando a jornada completa, será de 1445 euros.

¿Y ésto, es gracias a Merkel?

Angela Merkel es, como sabemos, la cabeza del gobierno de coalición alemán. Sin embargo, las medidas como establecer un salario mínimo, la reforma energética, la jubilación a los 63 años para quieren hayan cotizado más de 45, el freno al precio del alquiler, la doble nacionalidad para hijos de inmigrantes y las cuotas de las mujeres en los consejos de administración de las empresas son iniciativas impulsadas por el partido socialdemócrata.

Lo curioso es que el SPD no nota un respaldo creciente en las encuestas. Merkel brilla entre la opinión pública con todas las reformas que se van aplicando, aunque procedan del partido de la coalición que no es el suyo. Ya ocurrió en las anteriores dos coaliciones de las que formó parte: ella se fortalece y los partidos con los que se asocia (primero los socialdemócratas y después los liberales) se desplomaron. Queda por ver qué resulta de esta tercera coalición.

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Silicon Allee va a dar la bienvenida en las próximas semanas a dos gigantes que darán un mayor prestigio a uno de los conjuntos de start ups más grandes de Europa. Pinterest y King aterrizan en Berlín con la intención de consolidar sus posiciones en el mercado alemán y europeo.

Pinterest ha demostrado ser una de las grandes redes sociales de Estados Unidos, con más de 20 millones de usuarios diarios. Sin embargo, solo el 20% de ellos viven fuera de sus fronteras, por lo que sus dueños han decidido dar el salto Europa a través de una nueva oficina en la capital alemana. Una de las grandes ventajas de Pinterest es que sus usuarios están de media en cada sesión un mayor número de minutos que en Facebook o Twitter, un valor muy importante para los publicistas. Se prevé que su desembarco en el viejo continente dé un nuevo salto de calidad a esta gran empresa, por lo que si quieres formar parte de esta aventura aquí puedes dejar tu currículum (PINTEREST OPEN POSITIONS)

Candy Trash Saga: el gran impulso de King

King por su parte se ha consolidado como la mayor empresa de aplicaciones móviles, gracias sobre todo al éxito de Candy Crash Saga, un juego que ha vuelto loco a medio planeta. Con 10 millones de descargas en el primer mes, allá por 2012, a día de hoy cuenta con más de 93 millones usuarios diarios, y más de 500 millones de descargas. ¡Unos números de escándalo! Con la central en Reino Unido y varias otras sedes alredecor del mundo, como en Barcelona, han decidido potenciar el mercado alemán con una nueva sede en Silicon Allee. Para todos aquellos interesados en el mundo de los juegos, aquí podéis probar suerte para haceros un hueco en King-Berlín (KING OPEN POSITIONS)

¡King y Pinterest, próximamente en Berlín!

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Trabajar en Alemania

Más de la mitad de las solicitudes recibidas por el Ministerio de Trabajo alemán provenían de jóvenes españoles.

Alemania se ha visto obligada a cancelar el programa para jóvenes parados europeos debido a la excesiva demanda, después de recibir unas 9.000 solicitudes entre enero de 2013 (cuando se puso en marcha la inicitiva “El trabajo de mi vida”) y marzo de 2014 de las cuales unas 5.600 eran solicitudes españolas.

Según palabras del portavoz del Ministerio de Trabajo alemán; “La demanda no puede ser satisfecha, las solicitudes recibidas son muchas más de lo que esperábamos”

Las cifras las ha suministrado el organismo afiliado a la Agencia alemana para el Empleo (ZAV), encargado también de procesar las candidaturas, el cual también ha indicado que polacos y húngaros estaban detrás de los españoles en cuanto a solicitudes.

El gobierno no aumentará los 48 millones presupuestados para 2014

A pesar de que hace poco menos de un año la canciller alemana, Angela Merkel, pronunciaba un discurso en el que se incluían frases tales cómo: “El dinero no es el problema. El problema es cómo emplearlo para dar una perspectiva a los jóvenes sin empleo” o “No nos podemos permitir perder una generación”, parece que ahora la situación ha cambiado y el dinero sí es un problema.

El trabajo de mi vida

El programa “El trabajo de mi vida” pretendía ofrecer solución a la tasa de paro juvenil existente en países como España o Grecia mediante una ayuda financiera a jóvenes europeos para recibir cursos de aleman en sus países de origen, recibir una beca, mudarse o realizar entrevistas de empleo para trabajar en alguno de los sectores donde hoy en día se requiere más mano de obra, como la enfermería o la restauración.

Sobre la duda de que pasará ahora con los jóvenes que ya hayan empezado con el trabajo o la beca,la web del programa ha emitido un comunicado informando que los candidatos que reciben ayudas en la actualidad pueden estar tranquilos puesto que las seguirán percibiendo por el momento.Sin embargo todos aquellos que estaban en el proceso burocrático no correrán la misma suerte, aunque algunos serán aceptados, muchos de ellos serán puestos en “período de espera” y es que ampliar el presupuesto para 2014 no es una opción.

Pero parece que no es la primera vez que el programa llevado a cabo por la ex ministra de Trabajo, Ursula von der Leyen, se ve envuelto en un escándalo. Al incidente del año pasado, en el que un centenar de jóvenes españoles denunciaron que no se cumplieran las condiciones pactadas para su formación profesional en la ciudad alemana de Erfurt, podemos añadir ahora la información que el diario Frankfurter Allgemeine Zeitung aporta sobre la situación en que se encontran unos 40 jóvenes que realizaban cursos de formación como cocineros y trabajadores en hoteles y restaurantes y que se han quedado sin fondos por la decisión del gobierno alemán de cancelar el programa.

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